领导提拔的五种人分别具备什么特质〖A〗、能被领导提拔的人，往往具备五种典型特质：信任根基、结果导向、资源撬动能力、隐性价值贡献、风险缓冲意识。核心优势：能被信任的「自己人」领导提拔的首要前提是可信赖性。这类人日常表现为信息透明（如主动同步工作进度）、立场稳定（重大决策时与团队利益一致）以及隐私界限