新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗
〖A〗、新型冠状病毒疫情期间，企业未经允许提前复工是违法的。具体法律依据如下：《突发事件应对法》第六十四条：规定了有关单位在突发事件应对中的法律责任。如果企业未按规定采取预防措施，或者未及时消除可能引发突发事件的隐患等，导致发生严重突发事件，所在地人民政府可以责令其停产停业，并处以罚款。
〖B〗、新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。法律依据如下：《治安管理处罚法》：第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，将受到法律制裁，包括处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
〖C〗、国家市场监管总局在2月1日出台了专门的《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间查处哄抬价格违法行为的指导意见》，明确规定了经营者有捏造或者散布涨价信息的任意一项行为就属于“哄抬价格违法行为”。
新型冠状病毒疫情期间企业提前复工是否合法
新型冠状病毒疫情期间，企业未经允许提前复工是违法的。具体法律依据如下：《突发事件应对法》第六十四条：规定了有关单位在突发事件应对中的法律责任。如果企业未按规定采取预防措施，或者未及时消除可能引发突发事件的隐患等，导致发生严重突发事件，所在地人民政府可以责令其停产停业，并处以罚款。
新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。法律依据如下：《治安管理处罚法》：第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，将受到法律制裁，包括处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
企业应按规定复工，避免违法风险 企业应严格遵守相关部门关于复工的规定，不得擅自提前复工。否则，可能面临行政处罚，如行政拘留等。善用优惠政策，积极减少企业损失 针对疫情情况，各地纷纷出台了税费、社保、房租、信贷等多方面的扶持政策。
湖北省内企业不得早于2月13日24时复工。具体说明如下：复工时间：湖北省内各企业复工的时间不早于2月13日24时。这一决定是由湖北省新型冠状病毒感染肺炎防控指挥部经过研究决定并下达的正式通知。
关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见 （人社部发〔2020〕8号）灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题 （一）鼓励协商解决复工前的用工问题。
疫情期间复工安全措施有哪些
〖A〗、疫情期间复工的安全措施主要包括以下几点：加强员工健康监测 做好员工健康管理：定期监测员工体温，询问并记录健康状况，确保员工身体健康。 实行健康状况报告：要求员工每日报告自身健康状况，及时发现并处理异常情况。
〖B〗、疫情防控措施：企业应根据当地疫情防控要求，制定相应的防控措施，包括员工健康监测、消毒措施、人员流动管理等。 生产流程调整：根据疫情的实际情况，企业需要对生产流程进行调整，以确保员工的安全和生产的正常进行。可能需要采取分批复工、错峰上班等措施。
〖C〗、两个“必须”：复工方案必须同时做好疫情防控和安全管理工作。四个“明确”：明确疫情防控和安全生产的风险，明确具体的管理措施和管理人员责任，明确具体的生产计划。三个“保障”：提供疫情管理人员和物资保障，安全生产措施的保障，以及企业员工心理健康的保障。
〖D〗、通风换气：车辆行驶在空旷场所时，应做好通风换气工作。若处于密闭环境，建议关闭车窗，打开空调内循环方式进行通风。初次启动长时间未用的车辆时，应先通风一段时间。自动恒温空调系统：行车时，可开启自动恒温空调系统，以减少空气中的细菌和污染物。
〖E〗、闭环管理：对复工员工进行闭环管理，增加核酸筛查密度和生产环境消杀工作。结合线下+线上同步管控防疫工作，通过工具完成员工健康状态申报与管理。员工情绪安抚：疫情期间可能产生劳资纠纷和用工风险，企业应从关爱员工的角度出发，对员工进行心理疏导，解员工顾虑，切实帮助员工走出当前的困难。
〖F〗、复工需要注意以下几点：配合健康调查复工前，需配合单位做好健康调查工作，如实上报自己近14天的旅游史和接触史。这包括但不限于是否有在疫情高发地区停留的经历，是否曾接触过来自疫情高发地区的人员，以及自己或家人是否有出现发热、干咳、乏力等症状。这些信息的准确上报对于疫情防控至关重要。
商品房施工因疫情延期复工,施工方属于违约吗
〖A〗、商品房施工因疫情延期复工，施工方不属于违约。以下是对此结论的详细解释：不可抗力因素：疫情作为一种突发的公共卫生事件，其影响范围广泛且难以预见，属于不可抗力因素。根据《合同法》第一百一十七条的规定，因不可抗力不能履行合同的，可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
〖B〗、商品房开发项目施工工期因新冠疫情导致逾期的施工单位可以采取的办法是施工单位应当收集政府要求停工以及允许复工的文件，并及时书面告知发包方。证明在施工单位无过错的情况下，因遵从政府要求而导致的工期延误，该延误期间为不可抗力因素导致，不属于施工单位违约，工期应当相应顺延。
〖C〗、法律分析：由于疫情的影响，延期交房不构成违约。由于疫情的影响，无法如期完成验收和交付的房地产开发项目被纳入不可抗力范围，交付期限视疫情的影响而延长。延期交付时间一般不得超过当地疫情一级响应解除之日，也可由开发商和购房者协商。
〖D〗、北京首例因新冠疫情导致商品房预售合同延期交房超百日而完全免责的案例已经生效。该案件涉及业主王某与开发商甲公司签订的商品房预售合同，合同约定交房时间为2020年3月31日之前，逾期交房按日万分之二的标准支付违约金。2020年7月14日，开发商将房屋交付给王某，王某随后起诉要求支付延期交房违约金。
广东省广州市建设工地新冠肺炎疫情工程可以计取费用
对于直接参与疫情防控的医务人员和防疫工作者，国家提供了相应的补贴。具体标准包括：直接接触待排查病例或确诊病例的工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放补助；参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元发放补助。
因疫情防控发生的防疫费用，可计入工程造价。因疫情造成的人工、建材价格上涨等成本，发承包双方应加强协商沟通，按照合同约定调整合同价款。严禁政府和国有投资工程以各种方式要求施工单位带资承包，建设单位应按时足额支付工程款，不得形成新的拖欠。
疫情防控人员工资：为了保障疫情防控工作的顺利进行，需要支付相关人员的工资报酬。防护用品采购：包括口罩、防护服、护目镜等个人防护用品的采购费用，这些用品对于保护一线工作人员的安全至关重要。
根据诚实信用的原则，施工单位在新冠肺炎疫情发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。收集因新冠肺炎疫情影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。
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文章不错《疫情施工复工/疫情过后建筑工地复工复产》内容很有帮助